Como funcionam as opções de ações. Os anúncios de emprego nos anúncios mencionam as opções de ações cada vez mais freqüentemente As empresas estão oferecendo esse benefício não apenas para executivos de alto nível, mas também para os funcionários de nível hierárquico O que são opções de ações Por que as empresas estão oferecendo - Garantiu um lucro apenas porque eles têm opções de ações As respostas a essas perguntas lhe dará uma idéia muito melhor sobre este movimento cada vez mais popular. Vamos começar com uma definição simples de stock options. Stock opções de seu empregador dar-lhe o direito de comprar um O número específico de ações de ações de sua empresa durante um tempo e por um preço que seu empregador especifica. Tanto as empresas privadas e de capital aberto fazem opções disponíveis por várias razões. Eles querem atrair e manter bons trabalhadores. Eles querem que seus funcionários se sintam como Proprietários ou parceiros no negócio. Eles querem contratar trabalhadores qualificados, oferecendo compensação que vai além de um salário Isso é especialmente verdadeiro em empresas start-up que wan T para manter o máximo de dinheiro possível. Vá para a próxima página para saber por que as opções de ações são benéficas e como eles são oferecidos aos funcionários. Imprimir Como funcionam as opções de ações 14 de abril de 2008 br lt pessoal-finanças planejamento financeiro gt 15 Março 2017 href Citation Date. How Do Stock Employe Opções de ações Work. M qualquer empregados têm um benefício que eles podem não estar cientes de, ou não podem entender Estou me referindo a empregado opções de ações Opções de ações do empregado, também conhecido como opções da empresa, são um Se você estiver familiarizado com negociação de opções de ações você vai entender que para ser uma opção para comprar ações a um preço definido dentro de um período de tempo definido. Dependendo de sua empresa, o preço de exercício, e outros fatores, essas opções de ações pode ser um Benefício maravilhoso ou essencialmente sem valor Vamos dar uma olhada em opções de ações da empresa para responder a algumas perguntas, como o que são, como valorizá-los e se eles são ou não uma boa oportunidade de investimento para você e se eles são, o que Você pode fazer com eles. Do empregado Stock Options Work. What são opções de ações do empregado. Você possui opções de ações do empregado. Como você provavelmente já sabe, estoque é a propriedade de uma empresa Quando uma empresa oferece opções de ações para seus funcionários, está oferecendo-lhes uma oportunidade de comprar Em geral, oferecendo aos empregados a oportunidade de comprar um número específico de ações de seu empregador dentro de um período de tempo definido ea preços estabelecidos pela empresa. Isso pode representar uma grande oportunidade de compra para os funcionários se o preço de exercício for Menor do que o preço de mercado atual, ou pode fazer as opções de ações da empresa essencialmente inútil se o preço de exercício é substancialmente superior ao preço de mercado Uma empresa que eu trabalho para me adjudicou 500 opções de ações da empresa a um preço de exercício próximo de 10, Foi em 4 e caindo A empresa mais tarde dobrado É desnecessário dizer, este é um exemplo de uma opção de ações worthless. Por que as empresas oferecem stock options. Stock opções podem ser availabl E para ambas as empresas privadas e de capital aberto por várias razões As empresas enfrentam muita concorrência no pool de funcionários para que eles tenham um objetivo de seduzir e pendurar em bons empregados. Em segundo lugar, oferecendo opções de ações permite que os trabalhadores se sintam mais do que apenas um trabalhador Empregados com opções de ações podem se sentir mais como um parceiro de negócios que muitas vezes se reflete no desempenho de trabalho opções de ações também são oferecidos como uma forma de compensação para os funcionários qualificados em um esforço para ir acima e além de um salário Empresas que estão apenas começando muitas vezes usar ações Opções como uma forma de atrair talentos, mas ainda lhes permite pendurar a tanto dinheiro como eles can. Benefits de opções de ações da empresa. O primeiro benefício para um empregado ofereceu opções de ações é o preço As empresas estabelecem um preço sobre o estoque, mas depois oferecem Os empregados o estoque em uma taxa descontada O objetivo é principalmente que o preço da ação acabará por aumentar e permitir que os funcionários vendam o estoque em um momento posterior, resultando em um Lucro A desvantagem de opções de ações é a possibilidade de segurar as ações que não funcionam muito bem, ou no pior cenário, a empresa dobrar e ser deixado com worthless stockpany período de aquisição de opções de ações. Um período de carência é os termos de quando um empregado É permitido por ações da empresa Normalmente, uma empresa vai espaço para fora o período de aquisição durante um período de vários anos, permitindo que os funcionários para comprar apenas tanto em ações para cada ano Por exemplo, um empregado é oferecido 100 ações da empresa The No primeiro ano, o empregado será um quarto investido, o que significa que eles podem comprar 25 ações de cada ano até que se tornem totalmente investido após o quarto ano. O período de carência pode Variam para cada empresa, e algumas empresas exigem que os funcionários trabalhem para a empresa por vários anos antes de serem elegíveis para comprar opções de ações para funcionários. O que os funcionários podem fazer com a empresa stoc K options. Employees com opções de ações têm várias maneiras de utilizar as suas existências inclusive. Convert e Sell Um empregado pode comprar as ações com desconto, converter as opções em estoque e, em seguida, vender todas as ações após o período de espera necessário terminou. Sell and Keep Um funcionário Pode comprar as ações descontadas e após o período de espera terminou, eles podem vender algumas das ações que têm imediatamente, mas manter o estoque remanescente para vender em uma data posterior deve o aumento de preços no futuro. Mais tarde, um empregado pode comprar todas as opções E convertê-los para estoque Eles podem continuar a pendurar sobre o estoque e assistir preços com a intenção de vender no futuro se e quando o valor da ação aumentou. Se você exercitar empregado stock optionspany opções de ações vêm com uma certa quantidade de risco Por exemplo , A maioria dos especialistas financeiros recomendam não comprar muito estoque da empresa Você também deve estar ciente de sua linha de tempo, porque as opções têm uma data de validade É importante monitorar o O preço das ações levando à data de vencimento para que você tenha uma idéia melhor do valor de suas opções de ações de funcionários. Se você receber opções de ações de empregado a um preço de exercício razoável e pode ganhar algum dinheiro, pode não ser uma má idéia para exercer o seu Opções então dinheiro-los imediatamente para que você don t tem muito do seu portfólio em estoque da sua empresa Tenha em mente que haverá implicações fiscais se você fizer essa jogada, por isso será uma boa idéia para falar com um profissional financeiro para melhor Compreender as implicações financeiras de tal um move. Related Posts. Article por Ryan Guina. Ryan Guina é o fundador e editor de Cash Money Life Ele é um escritor, proprietário de pequenas empresas e empresário Ele serviu mais de 6 anos em serviço activo no USAF E é atualmente um membro do IL Air National Guard Ele também escreve sobre temas de dinheiro militar e militares e veteranos benefícios no Military Wallet. Nota sobre comentários sobre este site Estas respostas não são fornecidos ou comissionados pelo banco a Dvertiser As respostas não foram revisadas, aprovadas ou de outra forma endossadas pelo anunciante do banco. Não é responsabilidade do anunciante do banco assegurar que todos os posts e / ou perguntas são respondidas. Há um livro publicado pela Wiley and Sons, que é o único livro que conta Como gerenciar essas opções concessões de opções de ações do empregado Você deve lê-lo e revê-lo se você é sério sobre o assunto Linked below. Its endossado por alguns dos especialistas mais importantes opções no mundo. John minha empresa vendeu, e nós tínhamos estoques, E assim que nós vendemos nossos estoques à companhia nova, quanto tempo antes que tenham que nos pagar para fora. 7 Perguntas comuns sobre opções de ação do empregado da partida. Por Jim Wulforst 2011-09-30 00 37 18 UTC. Jim Wulforst é presidente de E COMÉRCIO Financial Corporate Services, que fornece soluções de administração de planos de ações para empresas privadas e públicas, incluindo 22 do SP 500. Talvez você já ouviu falar sobre os milionários do Google 1.000 funcionários da empresa s início, incluindo t Mas, infelizmente, nem todas as opções de ações tiveram um final tão feliz e Webvan, por exemplo, entrou em falência após o perfil de oferta pública inicial, deixando bolsas de ações sem valor. Opções de ações Pode ser um bom benefício, mas o valor por trás da oferta pode variar significativamente Não há simplesmente nenhuma garantia Assim, se você está considerando uma oferta de trabalho que inclui uma bolsa de ações, ou você mantenha ações como parte de sua atual compensação, é crucial para Entender o básico. Quais são os tipos de planos de ações estão lá fora, e como eles funcionam. Como posso saber quando exercer, manter ou vender. Quais são as implicações fiscais. Como devo pensar sobre ações ou equidade em relação ao meu total Compensação e quaisquer outras poupanças e investimentos que eu possa ter.1 Quais são os tipos mais comuns de oferta de ações dos funcionários. Duas das ofertas de ações mais comuns dos empregados são opções de ações e ações restritas. As opções dão a você a oportunidade de comprar ações do estoque de sua empresa a um preço especificado, normalmente referido como o preço de exercício Seu direito de comprar ou exercer opções de ações está sujeito a um cronograma de aquisição, que Define quando você pode exercer as opções. Vamos dar um exemplo Digamos que você é concedido 300 opções com um preço de exercício de 10 cada que veste igualmente durante um período de três anos No final do primeiro ano, você teria o direito de exercer 100 partes de ações para 10 por ação Se, naquela época, o preço da ação da empresa tinha subido para 15 por ação, você tem a oportunidade de comprar o estoque por 5 abaixo do preço de mercado, que, se você exercer e vender simultaneamente, Representa um lucro antes de impostos de 500. No final do segundo ano, 100 ações mais vai investir Agora, no nosso exemplo, vamos dizer que o preço das ações da empresa caiu para 8 por ação Neste cenário, você não iria exercer o seu Opções, como você estará pagando 1 0 para algo que você poderia comprar para 8 no mercado aberto Você pode ouvir este referido como opções que estão fora do dinheiro ou debaixo de água A boa notícia é que a perda está no papel, como você não investiu dinheiro real Você reter o direito Para exercer as ações e pode manter um olho no preço da ação da empresa Mais tarde, você pode optar por tomar medidas se o preço de mercado vai mais alto do que o preço de exercício ou quando ele está de volta no money. At no final do terceiro ano, As 100 ações finais seriam adquiridas e você teria o direito de exercer essas ações. Sua decisão de fazê-lo dependeria de vários fatores, incluindo, mas não se limitando ao preço de mercado das ações. Podem vender as ações imediatamente ou mantê-las como parte de sua carteira de ações. Bolsas de ações restritas que podem incluir Prêmios ou Unidades oferecem aos funcionários o direito de receber ações com pouco ou nenhum custo Como com as opções de ações, Sujeito a um vestin G, tipicamente vinculado à passagem do tempo ou realização de um objetivo específico Isso significa que você ll quer ter que esperar um certo período de tempo e ou cumprir determinados objetivos antes de ganhar o direito de receber as ações Tenha em mente que o vesting De subsídios de ações restritas é um evento tributável Isso significa que os impostos terão que ser pagos com base no valor das ações no momento em que eles ganham Seu empregador decide quais opções de pagamento de impostos estão disponíveis para você estes podem incluir o pagamento em dinheiro, a venda de alguns dos O que é a diferença entre opções de ações de incentivo e não qualificado. Esta é uma área bastante complexa relacionada com o código tributário atual Portanto, você deve consultar seu consultor fiscal para entender melhor Sua situação pessoal A diferença reside principalmente em como os dois são tributados opções de ações de incentivo qualificar para o tratamento especial de imposto pelo IRS, ou seja, os impostos geralmente don t tem que ser pago quando estes As opções não qualificadas, por outro lado, podem resultar em lucro tributável ordinário quando exercido O imposto é baseado na diferença entre O preço de exercício eo justo valor de mercado no momento do exercício As vendas subsequentes podem resultar em ganhos ou perdas de capital a curto ou a longo prazo, dependendo da duração detida.3 O que dizer de impostos. Tax tratamento para cada transação dependerá do tipo de opção de compra de ações que você Próprias e outras variáveis relacionadas à sua situação individual Antes de exercer suas opções e ou vender ações, você vai querer considerar cuidadosamente as conseqüências da transação. Para aconselhamento específico, você deve consultar um consultor fiscal ou contador.4 Como saber se Segurar ou vender depois que eu exercício. Quando se trata de opções de ações de funcionários e ações, a decisão de manter ou vender furta para baixo para o básico de longo prazo investir Pergunte-se quanto risco estou disposto a ta Ke É meu portfólio bem diversificado com base em minhas necessidades atuais e metas Como este investimento se encaixam com a minha estratégia financeira global A sua decisão de exercer, manter ou vender algumas ou todas as suas ações devem considerar estas questões. Muitas pessoas escolhem o que é referido Como uma venda no mesmo dia ou exercício sem dinheiro em que você exerce suas opções adquiridas e, simultaneamente, vender as ações Isso fornece acesso imediato ao lucro do lucro real, menos comissões associadas, taxas e impostos Muitas empresas tornam ferramentas disponíveis que ajudam a planejar um participante s Modelo antecipadamente e estimar receitas de uma determinada transação Em todos os casos, você deve consultar um conselheiro fiscal ou planejador financeiro para aconselhamento sobre a sua situação financeira pessoal. 5 Eu acredito no futuro da minha empresa Quanto de seu estoque devo possuir. Grande para ter confiança em seu empregador, mas você deve considerar a sua carteira total e estratégia de diversificação global quando se pensa sobre qualquer investimento, incluindo um i N estoque da empresa Em geral, é melhor não ter um portfólio que é excessivamente dependente de qualquer um investment.6 Eu trabalho para uma empresa privada startup Se esta empresa nunca vai público ou é comprado por outra empresa antes de entrar em público, o que acontece A resposta é muitas vezes definida nos termos do plano de ações da empresa ou as condições de transação. Se uma empresa permanece privada, pode haver oportunidades limitadas para vender ações vested ou irrestrito, mas Por exemplo, uma empresa privada pode permitir que os funcionários vendam seus direitos de opção adquiridos em mercados secundários ou outros. No caso de uma aquisição, alguns compradores irão acelerar o programa de aquisição e pagar a todos os detentores de opções a diferença Entre o preço de exercício eo preço da ação de aquisição, enquanto outros compradores podem converter o estoque não adquirido em um plano de ações na empresa adquirente. Novamente, isso variará de acordo com o plano ea transação.7 Ainda tenho al Ot de perguntas Como posso aprender more. Your gerente ou alguém no departamento de RH da sua empresa pode provavelmente fornecer mais detalhes sobre o plano da sua empresa s e os benefícios que você qualificar para sob o plano Você também deve consultar o seu planejador financeiro ou consultor fiscal para garantir Você entende como bolsas de ações, vesting eventos, exercício e venda afetam sua situação fiscal pessoal.
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